Empresas de Gualeguaychú reducen turnos y horas extras culpa de la crisis

Con un panorama poco claro, por el peligro que el mercado nacional se vea inundado por artículos textiles y vehículos de empresas extranjeras que no puedan colocar sus productos en otros países, las empresas optaron por reducir su producción y frenar futuras inversiones que irían a generar más empleos, como es en el caso del sector textil y Pymes del rubro calzado de Gualeguaychú.
Si bien, no es posible cuantificar la cantidad de puestos de trabajo que se han destruidos en este mes, hay datos y sensaciones que hablan de que el “efecto psicológico” de la crisis internacional va tomando fuerza a diario en el sector industrial y de servicios.
Claudia Cafferata supervisora de la sucursal Mampower de Gualeguaychú, que se encarga de asesorar a empresas sobre recursos humanos en el área industrial, comercial y financiero ve un enfriamiento en todos los sectores, menos en el agropecuario.
“Donde se nota más el problema del empleo es en los sectores industriales y como pasa a nivel nacional, no estamos alejados de lo que está pasando en el área textil, automotriz y maderero”.
No obstante, en el sector agropecuario, por cuestiones temporales, se nota aún una reactivación, como es el caso de la siembra de maíz y los emprendimientos de arándanos que en este momento están en plena cosecha.
“En este momento las empresas están buscando sostener la situación, no llegar a la instancia de despido. Algunas han pasado de tres turnos a dos, y estamos a la espera de qué es lo que va a pasar, aún estamos en la antesala de la crisis”.
Por la falta de financiamiento, las firmas frenaron sus inversiones y la toma de más mano de obra.
“Hace algunos meses atrás se buscaban ingenieros electromecánicos e ingenieros industriales para avanzar sobre proyectos, pero vemos que de aquí a fin de año esa demanda va a estar frenada”.
Otro dato que indica una caída en la construcción se mide por el aumento de la gente que va a la consultora para dejar sus antecedentes laborales en este rubro.

La bolsa de trabajo de la Corporación del Desarrollo

Giselle Della Mea, fue la encargada de desarrollar la tecnología y estandarizar la bolsa de trabajo de la Corporación del Desarrollo, que se creó durante la administración de Enrique Castiglione. Actualmente, este banco de datos cuenta con 2588 curriculums, que por su número es el más completo y el más grande de la ciudad.
Este banco de datos es consultado por 38 empresas que operan en el interior del Parque Industrial, en instituciones como el Centro de Defensa Comercial y en el resto de la ciudad
Della Mea explicó que: “Bajó la entrega de currículum a la Corporación, pero esto no podemos saber aún si se debe a que hay menos gente buscando empleo o por la baja difusión que ha tenido este servicio que presta la Corporación a la comunidad en este último tiempo, creemos que es por esto último”.
En este banco de datos, desde hace tiempo se está notando un patrón que comenzó a preocupar a la Corporación.
“Lo que vemos es que la gente que está muy capacitada, se va de la ciudad o vive aquí y trabaja para afuera, mientras que quienes ingresan de otras localidades para vivir en Gualeguaychú y buscan empleo, son de una calificación menor”, dijo.
Lamentablemente, la ciudad no cuenta con una bolsa de trabajo que posibilite unificar los bancos de datos de todas de las instituciones locales que prestan este servicio. De esta forma todo los currículums que se tienen en las diferentes bolsas de trabajo que existen, como el de la oficina de Empleos de la Municipalidad, el Centro de Defensa Comercial e Industrial, permitiría una mayor oportunidad y una menor perdida de tiempo para las empresas a la hora de encontrar sus recursos humanos.

Fuente: El Argentino